Une approche humaniste adaptée à vos besoins

L’accompagnement professionnel repose sur la conviction que chacun détient les réponses à ses interrogations. En tant que coach, ma compétence clé est de savoir poser les bonnes questions pour vous guider dans la mobilisation de vos ressources, à l’effet de vous permettre de découvrir, en vous, vos propres solutions.

Il y a une énorme différence entre enseigner ou conseiller quelqu’un et l’aider à apprendre de lui-même, sur lui-même, pour gagner en autonomie. Les méthodes auxquelles j’ai recours répondent aux besoins d’une approche humaniste du développement personnel et professionnel des clients que j’accompagne en tant que coach. Il ne s’agit pas de l’apprentissage d’un savoir passant par l’acquisition de compétences mais bien d’un accompagnement, fondé sur un parcours individuel et personnalisé. Ma compétence est le fruit de mon expérience, de la formation dans le domaine du coaching professionnel que j’ai suivie et de mon exercice sous la supervision d’un pair. J’utilise, avec empathie, l’écoute active, le questionnement et la reformulation, l’expression de feedbacks réguliers, et, si nécessaire, la mobilisation d’outils de diagnostic, d’analyse et d’aide à l’accompagnement, tel que Focus Leader®. Mon rôle en tant que coach est de garantir le cadre vous permettant de trouver en vous-même les ressources pour résoudre vos propres interrogations, gagner en assertivité, affirmer votre leadership, mieux communiquer et progresser en autonomie.

Je crois en une collaboration équilibrée avec mon client car je considère que le coach et son client sont tous deux des experts qui travaillent à parité. Vous êtes l’expert de votre vie et de vos expériences, conscient de ce que vous avez déjà mis en œuvre et essayé pour résoudre vos préoccupations. Mon expertise réside, elle, dans la création d’un environnement propice au changement et l’établissement du cadre nécessaire pour vous permettre de concevoir vos propres solutions gagnantes. Je m’engage à vous accompagner, à vous aider à utiliser au mieux vos capacités et vos ressources propres, à l’effet de vous assister efficacement dans l’atteinte de vos objectifs, tout en respectant et en encourageant, en tous points, la liberté de vos choix. Les techniques que j’utilise visent à reconnaître et valider votre expérience intérieure, favorisant ainsi l’émergence de vos ressources. En tant que facilitateur de la prise de conscience, mon objectif premier est de catalyser le développement, en vous aidant à développer vos compétences, optimiser votre performance, et améliorer votre connaissance de vous-même et de votre environnement, ainsi que les processus d’organisation et de contrôle.

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