L’accompagnement décliné, au service de votre demande
1. Plusieurs méthodes d’intervention
Fort d’une longue expérience de l’accompagnement sous différentes formes, je propose à mes clients une gamme ouverte de méthodes d’intervention, adaptées à leur demande et aux besoins exprimés, dont les grandes lignes sont résumées dans le tableau ci-après.
2. L’approche Focus Leader®
J’utilise également l’approche Focus Leader® développée par le cabinet Racinal. Particulièrement adapté aux dirigeants, elle permet de mettre en évidence les caractéristiques et l’impact des comportements de leadership et d’influence d’une équipe de direction, et de chacun de ses membres.
Le traitement des résultats est étalonné sur une population de référence sans cesse réactualisée, et donne lieu à l’élaboration de profils collectifs et personnels détaillés, et à leur restitution par un consultant certifié.
L’exploitation de cet outil, spécialement conçue pour des cadres de direction, permet, à partir de leur perception de l’environnement et de la stratégie de l’entreprise :
- de dresser un bilan précis des ressources, des lacunes et des potentiels d’évolution des équipes en situation de leadership,
- de fédérer l’ensemble des acteurs autour de références communes identifiées et exprimées de façon concrète,
- de renforcer la cohérence de leurs attentes vis-à-vis de leurs équipes,
- de mettre en œuvre et d’accompagner des actions spécifiques autour d’axes concrets de progression.
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Thierry Baudier 