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Les Relations Symétriques et Complémentaires : l’art d’un Leadership Agile et Équilibré
Publié le 5 janvier 2025 Poster un commentaire
Dans toute organisation, tout système humain, les relations inter-personnelles sont au cœur de la réussite. Que vous soyez dirigeant, manager ou membre d’une équipe, il est essentiel de comprendre comment interagir de manière constructive avec les autres. Mais saviez-vous qu’il existe deux types de relations, qui peuvent à la fois booster ou freiner la dynamique […]
Leadership engageant: Les bonnes stratégies pour motiver vos équipes
Publié le 3 janvier 2025 Poster un commentaire
Dans ma pratique d’exécutive coach, j’accompagne des dirigeants dans le développement de leurs compétences à motiver leurs équipes. S’appuyant sur les théories de la motivation de Maslow, Vroom et Herzberg, il est possible de mieux comprendre ce qui inspire réellement les collaborateurs et comment un leader peut agir en conséquence pour améliorer la performance collective. […]
Contenu, Processus, Sens : Coaching professionnel et individuation
Publié le 10 décembre 2024 Poster un commentaire
Dans un monde professionnel en constante évolution, il ne suffit plus d’accumuler des savoirs ou de perfectionner des compétences techniques. Le véritable défi réside dans la capacité à se relier à soi, aux autres et à son environnement, afin de donner du sens à ses actions et à ses choix. Mon approche que je qualifie […]
Accompagner les professions libérales face aux défis des fusions et rapprochements
Publié le 4 décembre 2024 Poster un commentaire
Des transformations stratégiques et humaines Les cabinets d’avocats et autres professions libérales font face à des défis de plus en plus complexes. Parmi eux, les fusions, absorptions et rapprochements entre structures sont devenus des stratégies courantes pour répondre aux exigences du marché : compétitivité accrue, réduction des coûts, mutualisation et enrichissement des compétences, et accès […]
Comprendre le Cycle Émotionnel à l’occasion d’une Transformation
Publié le 1 décembre 2024 Poster un commentaire
Les transformations professionnelles, qu’elles soient choisies ou imposées, éveillent en nous des émotions profondes et parfois contradictoires. Que vous changiez de poste, lanciez une nouvelle activité ou que vous embrassiez une carrière différente, ces émotions rythment chaque étape de votre cheminement. Comprendre ce cycle émotionnel peut s’avérer une boussole précieuse, pour avancer avec sérénité, au […]
Gestion de l’Incertitude : Une Compétence Essentielle Développée Grâce au Coaching
Publié le 26 novembre 2024 Poster un commentaire
Les leaders d’aujourd’hui, quelque soit le type d’organisations qu’ils dirigent, sont désormais contraints de faire quotidiennement face à l’incertitude. Dans un monde où les crises s’enchaînent et où la complexité devient la norme, il ne suffit plus de s’appuyer sur des normes ou des réponses toutes faites. Ils doivent apprendre à tolérer l’ambiguïté, à décider […]
Accompagner les élus locaux : leadership et impact au service des territoires
Publié le 25 novembre 2024 Poster un commentaire
Plus que jamais sans doute, les élus locaux, en particulier les maires, sont, dans leur mandat, chaque jour confrontés à davantage de complexité. Gouvernance, responsabilités croissantes, respect de normes de plus en plus exigeantes, gestion des crises naturelles et environnementales, transformation et développement des territoires : autant de problématiques qui exigent une vision claire, un […]
L’Engagement : Clé d’un Leadership Inspirant
Publié le 19 novembre 2024 Poster un commentaire
La fonction de manager n’a probalement jamais éte aussi complexe, avec de multiples responsabilités à assumer. Nombre d’entre-eux se sentent dépassés par ces exigences et délaissent trop souvent le rôle qu’ils peuvent et doivent jouer pour l’engagement de leurs collaborateurs. Plus qu’un simple mot à la mode, je crois en l’engagement comme une dynamique profonde […]
L’Executive Coaching: Une Seconde Vie du Leadership
Publié le 16 novembre 2024 Poster un commentaire
Ma conception humaniste du coaching de dirigeants fait, en plusieurs points, écho à l’idée de « seconde vie » développée par le philosophe François Jullien*. Loin d’une méthode axée uniquement sur la performance immédiate ou l’accomplissement d’objectifs prédéfinis, j’accompagne mes clients dans un processus plus profond : un changement de regard, une redécouverte de leur […]
Coaching Humaniste : Révélez Votre Potentiel
Publié le 14 novembre 2024 Poster un commentaire
Dans un monde professionnel en constante mutation, le désir de repères et de sens est plus fort que jamais. Les professionnels que j’accompagne sont souvent en quête d’un espace inspirant où ils peuvent se recentrer, redécouvrir leurs talents et forger des réponses à leurs questionnements personnels. Mon approche du coaching repose sur une conviction profonde […]
Thierry Baudier 